武汉汉宇集团2016夏季天紫湖拓展培训

拓展人数：77人
拓展基地：天紫湖拓展基地拓展基地
拓展时间：2016年6月15日
拓展类型：企业拓展培训/企业军训拓展
拓展项目：动力绳圈、团队圣塔、完美造型、毕业墙拓展、拓展破冰、团队风采展示等
拓展对象：武汉汉宇集团全体员工
拓展策划：武汉君拓拓展（Tel.027-86750170）
拓展主题:“超越自我，放飞梦想”武汉汉宇集团2016年夏季拓展训练营
拓展目的：团队执行的培训，感恩之行！

2016年6月15日，我随武汉汉宇集团共77名员工一起参加了集团人力资源部组织的为期两天一夜的主题为““超越自我，放飞梦想”的天紫湖拓展训练活动。
这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的大约可以记住25% ，对亲自经历过的大约可以记住80%。本次拓展训练，使平时耳熟能详的“团队合作”、“感恩”、“自信”等精神变得内容丰富、寓意深刻，给大家带来了心灵的冲击，引发内心的思考。

“破冰仪式”和团队文化建设
6月15日上午9点抵达培训基地，分配完房间。随着“破冰仪式”的顺利进行，活动孝感天紫湖生态度假村拉开序幕。听完教练对本次训练及基地相关情况的简要介绍后，我们就进入到了培训前的热身互动环节，互动游戏丰富有趣，有教练说、松鼠森林，对违反游戏规则及互动失误的学员，以深蹲起和搞怪表演为惩罚措施，参加训练的每位成员虽然都来自同一个集团公司，但是由于所处的分公司、部门、岗位不同，很多员工都不认识，通过以上各类互动游戏及学员的生动表演，减少了员工之间的陌生感，拉近了心与心的距离。教练将48名成员分为2组，每组独立组成一支拓展训练团队，教练让每一组在规定的时间内选出团队领导、给团队命名、设计队徽、队训、创作队歌。两组成员经过十多分钟的集思广益，分别成立了以“超越队”和“百胜队”命名的两个挑战小队，并分别创建了每个小队的文化。接着进行文化风采展示活动，各队新颖、独特及富有感染力的表现赢得了教练及所有成员的阵阵掌声。
体会与分享：
1、每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。
2、团队需要核心、需要信任、更需要合作。一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子，说明了团队中核心人物的重要性。领导者是团队文化理念的创立者、支持者和强力拥护者。同时，优秀的团队更需要团队成员之间的信任与合作。
3、在没有更好的方法提出来或者被大家接受前，原来的“笨办法”就是最好的方法。我们能做的，就是保留各自的意见，无条件地服从并且不折不扣地执行。任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的紊乱。

　　生死电网
一张网，网上有大小不一的20个格子。要求所有的人在最短的时间利用有限的格子穿过去逃生，身体的任何部分（包括头发、衣襟）都不能碰到网，否则就会“触电”，而且每个格子只允许使用一次。只要有一人“触电”，比赛失败，先前通过的人，都必须重新来过。这是一项非常残酷的游戏，残酷在于每个人都不能依靠自己的能力独立逃生，必须在团队其他成员的协助下才能顺利“逃生”，而且非常消耗体力。另外，格子大小不一，什么体型的人穿过多大的格子，必须经过缜密的计划和部署。
体会与分享：
1、组织中虽然各有分工，但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何一个工序的失误，都可能导致“触电”，团队的成果将前功尽弃、毁于一旦。我们在“抱、抬、托、举”的时候，都必须留意一下其他同伴的动作，团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、彼此关注。
2、一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。
3、归零是一种游戏规则，游戏的残酷犹如竞争的残酷，不要试图改变游戏规则生活环境，唯一能做的就是在最短的时间内适应环境，并在不断的学习、改进的过程中寻找突破点。
    武汉拓展训练,武汉拓展公司,武汉户外拓展,武汉拓展培训,武汉君拓拓展,武汉拓展公司排名,武汉拓展公司哪家好,武汉户外拓展训练