拓展对象：武新股份

　　拓展时间：2017年10月21日

　　拓展人数：18人

　　拓展基地：九真山拓展基地

　　拓展类型：户外拓展

　　拓展策划：武汉君拓拓展（Tel.027-86750170）

　　拓展目的：提高员工的凝聚力和团队意识

　　拓展主题：2017年武新股份管理人员素质登高培训！

　　

我很幸运，在上周末参加了我们公司组织的管理人员素质登高户外拓展培训。

 

 

当我们到达九真山时，教练首先给我们讲解了注意事项和纪律，接着进行破冰分组把我们分成两个队，给每个队设力队名队长、队歌，别看这么简单的团队建设，如果如果没有这些，在拓展活动中肯定达不到任何效果。有了竞争机制，为了完成任务、取得胜利，就必须合作，建立团队。竞争的原则就是优胜劣汰，激发内部活力，使人力、物力资源实现最优化，各项技能得到提高。竞争机制是引导事物发展的助推器。　

 

 

 

我们在挑战是穿越电网时，让我受益匪浅。所谓穿越电网，就是要在规定的时间内从若干个大小不一的网孔中钻过去，身体不能碰到电网，且不能重复使用网孔。看着那奇形怪状的网孔，完全不敢相信能全部通过。教练给了我们几分钟的准备时间。这是一个组织力非常强的项目，大家稍有不慎，就会触及电网，又要从新开始，而且浪费我们的资源。当我们穿越的第二个人失败后，我们大家很快调整了一下方案。有的人指挥，有的人送人，最后终于在规定的时间内所有队员都顺利通过。其实，一个团队在现实当中经常面临电网问题，要钻难度更大的电网。在日常工作中，我们每个人也应该找准自己的位置，做适合自己的工作，要有目的、有计划的安排好做事程序，稳扎稳打、踏踏实实、一丝不茍，才能从容自如做好每一件事情。现在我明白了，只要有信心，一切皆有可能！

 

 

当天活动结束后，员工们进行小组活动总结分享，大家都感觉收获很大。员工表示，通过这一天的拓展，能够清楚地看到自己在面对机会、挑战、困难时，会下意识地选择充当哪种角色，而习惯了选择哪种角色后，又适合并且胜任哪种角色。重要的是，无论是哪种角色，都必须有补位的思想，要积极地换位思考，站在对方的角度去考量，并且随时准备着，在对方需要你的时候，你要有补位的能力。