中国最不缺的就是人，然而一个好的企业，缺的就是更多的人才，然而能否管理好人才和培养出人才这个就体现一个企业的能力。关键在于企业的向心力，一个企业的价值观能否渗透到每一个员工之中，值不值得员工去与之共同努力，拼搏，让员工把企业当成自己的家才是每个企业的领导所希望看到的。

 

        现在越来越多的企业都意识到了这个问题，于是乎户外拓展训练成了每个企业必不可少的一个重要环节，户外拓展训练被纳入每个公司的年度计划中，更多的企业甚至每月都会组织员工进行户外拓展训练。

 

 

       1.帮助个人成长，提高参训者的自信心，意志能力。比如拓展项目中的信任背摔首先要增强自信和勇气，更多的是对队友的信任，队友们则肩负着接住队员的重任，在那一刻大家的目光是庄重的，强烈的责任感已经自然而然的被唤醒，这是彼此之间的相互信任与支持。

 

       2.凝聚力，尝试与执行力。面对活动中的从未接触过的游戏项目，成功需要“摸着石头过河”式的尝试。拓展活动的任务规则性强、条件限制多，每次任务开始之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或方式方法，此时就考验着我们团队凝聚力，需要我们融合不同意见，最终把意见统一起来形成全体团队成员的共识。

 

       3.培养合作意识，改善自我人际关系。在拓展训练中，有一半的时间都是处在团队内部的相互交流和沟通中。在整个训练期间，每个人都会得到团队其它成员的帮助和支持，同时，为了解决某一问题，甚至完成一个合作项目，每个人都必须就自己的看法、观点、思想去和其他团队成员分享，讨论，甚至相互质证，这是一个最易产生思想火花的时刻，在这里，每个人的性格优势，能力优势，都得到极大的发挥。

 

       正因为这种体验式培训能带给企业员工带来这些效果，同时也是每个企业员工都缺少的，所以户外拓展训练成了每个企业的必然。