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户外拓展和旅游之间有着一种天然的紧密联系

发布时间:2019-02-18 10:43:20     来源:君拓拓展     点击数:

        一直以来,很多企业领导者都把拓展训练当做是旅游,因此说到拓展,他们就是组织员工选择一个旅游点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的,可是对于团队建设却没有什么效果。由此可见,抱着旅游的态度参加拓展训练,其培训效果会不尽人意。拓展训练本身就是培训,其目的是团队建设,应该以对待培训态度认真对待拓展。拓展训练不是游戏,其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业可以将拓展训练穿插在旅游当中,其实很多基地就建在风景区之内,团队可以在培训之余享受大自然,既达到培训目的,又不耽误旅游,一举两得。企业选择拓展加旅游的形式一定要重视培训的目的,针对团队现状选择合适的拓展才最具有培训意义。

       户外拓展和旅游之间有着一种天然的紧密联系,最近这些年,拓展培训已经在都市年轻人中流行开展。
       这种体验性极强的旅游方式,让人们在享受自然风光的同时,通过体验一个个富有趣味性、刺激性的项目,达到身与心的双重放松。在这个过程中,人们得到的不仅仅是游玩的乐趣,更能体验突破自我的成就感,感受到和谐团队具有无限的创造力。这个季节,去户外拓展培训,你准备好了吗?
       根据往年的经验统计: 单纯的旅游方式只会让原来关系好的几个人继续好,不熟悉或者不认识的人没有好的沟通方式交流,导致各玩各的,回到公司后除了几张景区留影就没有别的记忆点的东西,心玩散了,不是我们企业或者团队负责人愿意看到的。并且拓展不专业,同样也达不到好的体验式游览训练效果。
       户外拓展 - 起源于欧美等国家的拓展培训进入我国有十几年时间,在都市上班族中具备了深厚的基础。特别是城市里的年轻白领们,对拓展培训钟爱有加。
      “和传统旅游相比,拓展培训不局限于游山玩水——好山好水只是给拓展培训提供了一个更优美的环境,各种具有挑战性、刺激性和创新性的活动项目才是拓展培训最吸引人的地方。”
同样是走到户外,拓展培训更强调游客的主动性和参与性,利用景区的自然环境和各种人工创设的情境,让团队在精心设计的活动中解决问题、应对挑战。这是一个体力与脑力活动相结合、个人挑战和团队合作相结合的过程,对员工而言,参与这些活动不仅能激发个人的勇气、力量和潜能,还可以加强团队成员间的默契、沟通和热情,体现“众志成城”的协作精神。
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