【市场规则】1、 游戏开始之前，各组选出相应职能负责人，并为本公司起一个响亮的名字。 相应职能人员包括：CEO（负责企业战略制定和企业管理）
                     COO（企业对外联络）
                     CFO（企业金融活动的记录和执行）
                     CMO（企业业务活动的执行）
2、 各公司将获得资料袋1个，资料带包括：其中包括一张资料卡，一张空白线路图，一笔3000元(1000*1+500*2+100*5+50*10)的启动资金，2支圆珠笔，1支黑色白板笔，若干白纸；
3、 第一个通过放置在房间中的迷宫的小组会获得20000元奖金，第二名可以得到10000元，第三名可以得到6000元。
4、 学员每次进入房间将要支付相应市场营销费用，每一回合将采取暗标的形式产生1个名额，出价最高的将获得这一名额。
5、 投标时，各公司须按照政府提示同时提交暗标，超过规定时限则失去投标机会。
6、 在项目进行的过程中，有许多赚钱的契机需要学员用敏锐的触觉去发现，并在这个过程中不断尝试，创新以寻求最佳的营销策略。
7、 从进口进，从出口出，一次只能走相邻的一格，等待培训师的口令——前进或退出雷区，口令有两种：“请继续”或“有雷请返回”。
8、 每次进入市场只有5分钟的时间。
9、 以下情况将导致罚款50元/人次：踩线、试探、未按原路返回。
10、 以下情况将导致罚款100元/人次，并须退出雷区：跨越、迷宫内超过1人次、重复触雷。
11、 你们可以从神秘人处购买到一些市场信息，但其真实性值得怀疑，并不一定会对你们有帮助，信息价格将随机公布。

【课程收益】
◇ 体验面对飞速变化的市场环境如何采取应对手段；
◇ 体验企业运营中的成本控制与管理；
◇ 培养双赢和多赢的意识；
◇ 体验信息与价值的关系；
◇ 体验自由竞争下的决策、合作与沟通；
◇ 体验商业信誉对于企业发展的意义；

【课程理念】
1.提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解， 信任与被信任，破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。
2.跳出框架式的思维，建立开放的心胸，消除个体间的冲突，加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。
3.引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期) 藉此了解团队现况，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标。
4.让参与者体验『团队精神』的意义，破除本位主义，通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队成绩，共创双鸁的喜悦。