武汉君拓户外拓展热身之《大瞎话》项目介绍：
1、武汉君拓拓展训练中适合晚会小游戏或者篝火晚会的项目之一，适合中小型团队（人数10人到40人左右）；
2、教练会随机选出一名队员当盲人（此人必须戴上眼罩），然后当教练宣布开始后，教练会随机用手指向一个人（并且会问盲人确定了吗）；
3、如果盲人说确定（此时教练会让他摘下眼罩），猜出刚才教练所指的的队员（有可能指的的盲人自己），猜出来会有奖励（否则会有惩罚）；
4、武汉君拓拓展训练的趣味小游戏，活跃晚会的气氛和调动团队的积极性，也适合车上行车过程中的小活动。

企业组织员工拓展培训有助于提升团队文化
作为社会人的员工，除了有履行生产经营的责任外，还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要，这就要求企业打破僵硬的管理手段。武汉君拓拓展培训就是为企业搭建的温情管理的平台。实践证明，这些温情管理方式都有利于凝聚员工的企业精神，减少员工的可能性流动，增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力，从而赢得企业持续的竞争优势。同时，武汉君拓拓展培训带来的思维冲击还有可能激发组织的变革和管理理念的更新，使企业有一个质的飞跃，最终突破制约其发展的瓶颈。
作为社会人的员工，除了有履行生产经营的责任外，还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要，这就要求企业打破僵硬的管理手段。武汉君拓拓展培训就是为企业搭建的温情管理的平台。实践证明，这些温情管理方式都有利于凝聚员工的企业精神，减少员工的可能性流动，增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力，从而赢得企业持续的竞争优势。同时，武汉君拓拓展培训带来的思维冲击还有可能激发组织的变革和管理理念的更新，使企业有一个质的飞跃，最终突破制约其发展的瓶颈。
如果说武汉君拓拓展培训是企业素质的充电器的话，那么拓展文化则是蓄电池，给予企业素质提升持续的动力支持。拓展文化作为一种先进积极的新文化在组织内积累、传播、充实、、整合，不仅加强了团队建设，提升企业和产品品牌形象，也可以更好的完善企业的性格，激活企业的生命力，这从根本上提升一个企业的综合素质和竞争优势。

武汉君拓拓展训练的开展对于企业来讲具有非常重要的意义：
1、增强凝聚力，促进内部沟通，融洽团队关系；配合企业的理念教育与目标教育，形成共同参与和共同意志；强化人员的文化管理，实现精神激励；
2、增强竞争力，树立相互配合、支持和团队意识；激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升；
3、变革与学习，针对企业特别要求设计的方案，能潜移默化地使员工认识到只有变是唯一的不变，达成变革与创新是最好的生存发展之道的共识，并建立共同愿景，从而消除业务推行变革时的理念意识阻碍；同时，通过让受训者深入体验组织学习与知识创新过程，从而有效地帮助企业实现建立学，习型组织的目标。
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